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怎么选择考勤打卡方式 ?
来源: | 作者:jungle | 发布时间: 2022-06-02 | 471 次浏览 | 分享到:

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       在现代的企业管理之中,考勤打卡、门禁考勤几乎是每个企业都会使用的制度。企业考勤的好处很多,如加强员工的工作意识和时间意识,并起到合理的提醒和监督作用。方便管理人员实时的知道公司的上班时间、人数等关键信息,从而得到一套科学的考勤管理方案。可以建立科学、规范、公平的考勤办法,形成标准化的考勤管理模式。而通过考勤设备产生的智能报表,则可以显著提高人事、行政、内勤等部门工作效率。一项研究表明:友好的考勤体验,能提升员工工作效率,给人以更时尚工作体验。
 
  一般而言,武汉为安科技公司的考勤机产品涵盖主要有下面几种:
 
  感应卡
 
  打卡方式是较为传统的打卡方式,他的优点在于读取速度快,一般不会出现读取错误的情况,对打卡环境要求也不高。弊端则比较多,如容易出现忘带卡、卡片遗失的情况,补办则又是一笔费用;此外还会出现员工代打卡的情况,数据又不可追溯。
 
  指纹
 
  指纹打卡是自生物识别技术兴起后,较快进入到企业考勤行列的应用。其优点在于员工不需要再带卡片,不存在遗忘丢失的情况,此外指纹信息的唯一性也从一定程度上避免了代打开的情况,但是由于指纹数据比较容易复制, 网络上指纹膜的销售,也让指纹打卡仍无法避免代打卡的情况,且指纹识别对环境要求还是比较高的,如手指受伤、脱皮,甚至是冬天手太冷,都有可能导致读取不出来的情况。另外手上拿东西也不方便打卡。
 
  刷脸
 
  刷脸人脸识别门禁考勤系统是自人脸识别技术发展后快速火起来的打开方式, 在指纹打卡饱受诟病的同时备受追捧。人脸考勤不仅可以免带卡,而且是无接触式的,相对来说较为卫生。2020年疫情爆发后,国务院在复工复产疫情防控指南中就明确指纹考勤机应暂时停用。刷脸考勤则可以很好的避免员工与员工之间的接触,而且随着人脸识别技术的升级,还可以做到免脱口罩识别,这对于疫情期间员工考勤是很大惊喜。而人脸信息的唯一性,对比性,也让代打卡的问题得到有效解决。武汉为安科技公司的人脸识别考勤机,不惧黑暗强光,防水铝合金外壳,活体动态人脸识别防止作弊,屏幕弹出语音提示,精准识别。
 
 
  软件打卡
 
  软件打卡是近年来兴起的互联网打卡方式。随着人们智能手机的普及,软件打卡等方式也越来越受欢迎。它的好处在于,摆脱了传统固定设备打卡的局限,企业通过事先设定好范围,实现员工在PC端和移动端进行打卡,不需要排队,提高员工的打卡速度。
 
  其实不管是感应卡、指纹还是人脸都存在排队打卡的情况,也有企业通过增加设备来缓解打卡排队现象,但又会出现几人同时打卡数据录入失败的情况,虽然部分企业也已经解决这个问题,但排队现象不可避免。
 
  此外,固定地点打卡的方式对于企业外勤人员的管理仍难以实现。软件打卡可以实现网络签到,员工通过定位+拍照的方式将时间、地点、拜访对象等外勤信息输入上传,交由管理员审核。还可以设置不同人员的考勤时间、考勤方式。
 
  当然软件打卡也有其弊端,比如容易忘记打卡。因为一般软件打卡还是需要你至少主动打开软件,也有企业设置了需要打开软件上传照片的,那么对于照片信息的安全又是另一个问题。还有就是如忘记手机怎么办等的问题。
 
  结语:随着社会的进步,企业的发展。员工考勤打卡方式也在不断的更新换代,不论采用哪种方式,只是企业管理员工的一种方式,其目的并不是要监督、约束员工,而是让员工有一个很好的行为规范。

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